アットホームな雰囲気がマストレの特長です。また、社員の個々の考えや工夫を尊重する社風なので、自ら考え、積極的に動くようなタイプの人は、存分に個性を発揮できますし、白紙の状態からスタートしても、どんどん吸収して力をつけることができます。
今活躍している若手社員の例をご紹介します。彼は入社時の不動産の知識はゼロ、もちろん宅建（宅地建物取引士）資格も持っていませんでした。また、他県からやって来たため、最初の1年間は浜松市の地名を覚えるところから始めなければいけませんでしたが、努力を続けて着実に知識と経験を増やし、お客様から厚い信頼を得るまでに成長しています。

もちろん、会社としても、一人一人の成長をサポートすべく、教育メニューを準備しています。ビジネスパーソンとしての基礎や不動産の知識などを社内外の研修で学んで、着実にステップアップしてもらえます。

研修について、「教育・福利厚生」ページで詳しくご紹介しています。

面接は人物重視です。じっくりお話を聞かせてもらって、その人が持っている良さや可能性を見せていただければと思います。
就職活動に臨む学生の皆さんへのアドバイスとしては、最初からあまり業種を絞らず、視野を広げて、あらゆる業種を見るようなつもりでいてほしいと思います。さまざまな企業を見ていく中で、「自分がやりたい仕事」という以上に、「自分に向いている仕事、合っている仕事」を見つけてもらえればと願っています。そして、「どのように働きたいか」とじっくり考えた上でマストレを選んでいただける人と出会うことを、楽しみにしています。